Konfliktberatung
„Das Ziel eines Konflikts oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.“ (Joseph Joubert)
Der Alltag ist – leider - durch eine Vielzahl der unterschiedlichsten Konflikte gekennzeichnet:
1
Streitigkeiten und Unstimmigkeiten zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
bzw. ihren Vorgesetzten
2
Meinungsverschiedenheiten und Konflikte zwischen Unternehmen und einzelnen Kunden, Zulieferern oder Geschäftspartnern
3
Reibungen zwischen Nachbarn
und vieles andere mehr
Viele dieser Probleme lösen sie die beteiligten Parteien alleine, manchmal sind auch Entscheidungen durch Dritte, z.B. durch Gerichte erforderlich. Allerdings sind derartige Auseinandersetzungen oft sehr langlebig, verfestigen sich über Wochen oder gar Monate mit allen negativen Konsequenzen, die dies hat. Und nicht zuletzt kosten Auseinandersetzungen vor einem Gericht häufig sehr viel Zeit, Geld und Nerven.
Eine Alternative hierzu ist
die Mediation
Mediation (lat. Vermittlung) ist ein außergerichtliches, nicht öffentliches Verfahren konstruktiver Konfliktregelung, bei dem die Parteien eines Konflikts mit Unterstützung eines Dritten, des Mediators, einvernehmliche Regelungen suchen, die ihren Bedürfnissen und Interessen dienen.
Gemeinsam mit unseren Netzwerkpartner
Conventum – Büro für Mediation und Konfliktberatung
http://facultas-akademie.de
stehen wir Ihnen bei Bedarf zur Verfügung
für die
Beratung
in zugespitzten Konfliktsituationen
für die Durchführung
von Einzel- und Teammediation
für die
Qualifizierung
von geeigneten und interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern